Referensi

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH TSANAWIYAH DI KOLAKA TIMUR

---

ABSTRAK

Halinuddin Lasaima, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah di Kolaka Timur (Dibimbing oleh Prof.DR.H. Abdullah Alhaza,M.A dan DR. Ramly,M.Pd) .

Permasalahan yang diteliti dalam penelitian ini adalah (1) Apakah lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru pada Madrasah Tsanawiyah di Kolaka Timur? (2) Apakah motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru pada Madrasah Tsanawiyah di Kolaka Timur? dan (3) Apakah Lingkungan kerja dan Motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja guru pada Madrasah Tsanawiyah di Kolaka Timur?
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui ada tidaknya pengaruh variabel: (1) lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada Madrasah Tsanawiyah di Kolaka Timur (2) motivasi kerja terhadap kinerja guru pada Madrasah Tsanawiyah di Kolaka Timur, dan (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru pada Madrasah Tsanawiyah di Kolaka Timur.
Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif, metode yang digunakan adalah metode survei dengan teknik analisis data regresi sederhana dan regresi ganda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 187 orang guru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang yang diambil secara acak sederhana. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan sendiri oleh peneliti yang terlebih dahulu divalidasi untuk memastikan validitas dan reliabilitas instrumen.
Penelitian ini menemukan bahwa: (1) lingkungan kerja guru berpengaruh positif dan sangat signifikan terhadap kinerja guru MadrasahTsanawiyah di Kolaka Timur seperti ditunjukan oleh hasil uji keberartian regrasi sederhana (F hitung) 8,43 lebih besar dari F tabel 7,04 pada  0,01; (2) motivasi kerja guru berpengaruh positif dan sangat signifikan terhadap kinerja guru Madrasah Tsanawiyah di Kolaka Timur seperti ditunjukan oleh hasil uji keberartian regrasi sederhana (F hitung) = 16,46 lebih besar dari F tabel 7,04 pada  0,01; dan (3) lingkungan kerja guru dan motivasi kerja guru secara bersama-sama berpengaruh positif dan sangat signifikan terhadap kinerja guru Madrasah Tsanawiyah di Kolaka Timur seperti ditunjukan oleh hasil uji keberartian regrasi ganda (F hitung) 9,50 lebih besar dari F tabel 4,98 pada  0,01.
Berdasarkan temuan penelitian ini, disimpulkan bahwa lingkungan kerja guru dan motivasi kerja guru berpengaruh positif dan sangat signifikan baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama terhadap kinerja guru Madrasah Tsanawiyah di Kolaka Timur.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS. 16.13 HAL p

Penerbit

iain kendari : IAIN Kendari Press., 2016

Deskripsi Fisik

xi, 130 hlm.; 21x28 Cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar