Referensi
HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA GURU DI MTsN 1 KENDARI KOTA KENDARI
ABSTRAK
SUNARTI, NIM. 09010103014, Judul: Hubungan Iklim Organisasi dengan Kinerja Guru di MTsN 1 Kendari Kota Kendari (Dibimbing Oleh: Dr. H. Nur Alim, M.Pd dan Dra. Hj. St. Fatimah Kadir, M.A)
Penelitian ini adalah penelitian korelasional yang menganalisis hubungan antara iklim organisasi dengan kinerja guru di MTsN 1 Kendari Kota Kendari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya hubungan iklim organisasi dengna kinerja guru di MTsN 1 Kendari Kota Kendari.
Penelitian ini dilaksanakan di MTsN 1 Kendari Kota Kendari pada tahun ajaran 2013/2014 dengna jumlah sampel 48 responden. Penelitian ini dilakukan mulai bulan Juli 2013 hingga September 2013. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket (kuesioner). Analisis data deskriptif dilakukan dengna menghitung mean, median, modus, standar deviasi, varians, dan rentangan data. Uji normalitas data menggunakan uji kemiringan kurva. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan perhitungan product moment Pearson dan pengujian signifikansi menggunakan uji t.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa perolehan skor rata-rata pada variabel iklim organisasi adalah 65, termasuk kategori cukup. Skor perolehan rata-rata pada variabel kinerja guru sebesar 78,33 termasuk kategori baik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa iklim organisasi memiliki hubungan dengan kinerja guru sebesar 0,30 termasuk dalam kategori rendah. Perhitungan signifikansi menunjukkan bahwa nilai t hitung= 2,15 > t tabel pada taraf signifikansi 0,05 = 1,67, sehingga dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja guru di MTsN Negeri 1 kendari Kota Kendari.
Tidak tersedia versi lain